icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Татарстанское время
09:32
Суббота, 11 Января
Рекламный баннер 990x90px top

У работающих мам с детьми до 1,5 лет особые права

08:20 16.08.2024 16+
У работающих мам с детьми до 1,5 лет — особые права

Женщина может не оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или в любой момент прервать его и выйти на работу. Вот какие еще права есть у трудоустроенных мам с маленькими детьми.



Сохранение пособия

С 2024 года при прерывании отпуска женщина продолжает получать пособие до 1,5 лет ребенка. Даже если работает полный день или дистанционно. Одновременно с пособием можно получать больничные.

Условия пособия до 1,5 лет — в подкасте «Доступно о важном»:

ВКонтакте

Яндекс Музыка: clck.ru/3CaHQp

Apple Music: clck.ru/3CaHHQ

Перерывы на кормление

Не реже чем через каждые 3 часа, даже при дистанционной работе. Продолжительность — не менее 30 минут, а если детей до 1,5 лет двое или больше — не менее часа. Оплата — по среднему заработку. При желании можно присоединить это время к обеду, суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня, то есть начинать работу позже или уходить раньше.

Запрет на испытательный срок

Если на работу устраивается беременная женщина или мама с ребенком до 1,5 лет — работодатель не имеет право устанавливать испытательный срок даже с ее согласия. Увольнение по причине непрохождения испытательного срока будет незаконным.

Перевод на другую работу

Если женщина пока не может выполнять должностные обязанности. Оплата — по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней. Срок перевода — до исполнения ребенку 1,5 года.

Неполный рабочий день для родителей

Увольнение с ребенком до 3 лет

Трудовые льготы многодетной мамы

Госуслуги для родителей

733

Оставить сообщение: